|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 673 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8409 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 5 1.1. Природа социальных групп в организациях 5 1.2. Формальные и неформальные группы 8 1.3. Формирование и развитие социальных групп в организации 13 2. ИЗУЧЕНИЕ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АЗИЯТЕЛЕКОМ» 17 2.1. Общая характеристика предприятия 17 2.2. Проблемы взаимодействия неформальных групп в организации 24 2.3. Совершенствование процесса управления группами 30 2.3.1. Создание службы управление персоналом 30 2.3.2. Рекомендуемые механизмы управления неформальными группами 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39 |
|
| Отрывок: |
Организация – это социальная категория и одновременно – средство достижения целей. Это – место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность. Существует два типа групп: формальные и неформальные. Оба эти типа групп имеют значение для организации и оказывают большое влияние на членов организации. Формальные группы обычно выделяются как структурные подразделения в организации. Они имеют формально назначенного руководителя, формально определенную структуру ролей, должностей и позиций внутри группы, а также формально закрепленные за ними функции и задачи. Неформальные группы создаются не распоряжениями руководства и формальными постановлениями, а членами организации в соответствии с их взаимными симпатиями, общими интересами, одинаковыми увлечениями, привычками и т.п. Поэтому, выбранная тема работы, очень актуальна на сегодняшний день, так как осмысление и решение проблем в сфере управления неформальными группами на предприятии является залогом успешного управления данной организации. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Деловая репутация как фактор капитализации предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 8062 | |
| Тема: | Инновационная деятельность как фактор повышения эффективности функционирования предприятия на примере ООО Меганом | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 9561 | |
| Тема: | Формирование системы бухгалтерского учета на малых предприятиях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУПС | |
| Просмотры: | 6544 | |
| Тема: | Управление затратами предприятия | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибАЭП | |
| Просмотры: | 9019 | |
| Тема: | Локально-нормативные акты гостиничного предприятия | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 9561 | |
| Тема: | Анализ финансового состояния предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 6729 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
