|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 2648 | |
| Дисциплина: | Программирование | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7977 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Технологии разработки информационных систем 6 1.1 Описание порядка функционирования моделируемой предметной области 6 1.2 Примеры информационных систем по расчету заработной платы 10 1.2.1 КАМИН: Расчет заработной платы. Версия 3.0 10 1.2.2 КОМПАС: Управление персоналом. Расчет заработной платы 12 1.3 Методы и средства инженерии информационных систем 14 2 Проектирование информационной системы 19 2.1 Общая характеристика объекта автоматизации 19 2.2 Разработка интегрированной бизнес-модели 20 2.2.1 Организационная структура объекта автоматизации 20 2.2.2 Функциональная модель предметной области 22 2.2.3 Модель потоков данных 29 2.2.4 Swim Lane диаграмма 29 2.3 Построение логической модели информационной системы 30 2.4 Требования к информационной системе 34 3 Описание реализации информационной системы 35 3.1 Выбор инструментальных средств для реализации информационной системы 35 3.2 Физическая модель данных 37 3.4 Результаты реализации информационной системы и оценка экономического эффекта 40 Заключение 42 Список использованных источников 43 |
|
| Отрывок: |
В процессе осуществления своей коммерческой деятельности все предприятия используют труд наемных работников (исключением являются так называемые «самозанятые» лица – индивидуальные предприниматели). Соответственно, наличие наемных работников предполагает осуществление оплаты за выполненную работу. Процесс ведения расчетов с наемными работниками включает в себя множество нюансов: от ведения кадрового учета до учета налогов и взносов с фонда заработной платы. Каждый из этапов расчета заработной платы имеет важное значение и является неотъемлемой частью общего процесса. Возникновение ошибок и отклонений от требований действующего законодательства может привести к достаточно печальным последствиям: неверному исчислению пенсии работникам (по факту выхода их на пенсии и исчислении пенсионного стажа), недоплаты налогов и сборов с фонда заработной платы, неверный расчет выплат в пользу работников. Причем каждая из указанных ошибок может привести к серьезным финансовым потерям организации (в виде штрафов и пеней). Государственные органы, контролирующие правильность расчета заработной платы и начисления налогов и отчислений с фонда оплаты труда, получают от работодателей различные отчетные формы (как в бумажном, так и в электронном виде). На основании полученных данных делается вывод о правильности ведения учета заработной платы в организации и принимается решение о применении в отношении организации тех или иных санкций (в случае обнаружения фактов нарушения законодательства). | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Анализ прибыли предприятия и рентабельности его работы | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 7369 | |
| Тема: | Анализ источников финансирования деятельности предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТГУ | |
| Просмотры: | 6798 | |
| Тема: | В. 16.Оценка деловой репутации промышленного предприятия | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АФ РАНХиГС | |
| Просмотры: | 4481 | |
| Тема: | Социально-психологические конфликты на предприятиях индустрии гостеприимства и методы их решения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 11103 | |
| Тема: | Планирование мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОГИС | |
| Просмотры: | 7262 | |
| Тема: | Разработка программы маркетинга по укреплению рыночных позиций предприятия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 10011 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
